一、前言

2023年，山東土秀才生物科技有限公司(以下稱“土秀才”)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)內(nèi)部精細(xì)化管理，致力于節(jié)能降耗、安全環(huán)保、關(guān)愛(ài)員工、慈善公益等社會(huì)責(zé)任工作，倡導(dǎo)低碳生活，提升企業(yè)品牌形象和價(jià)值，較好地推動(dòng)了人造板行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公司概況

山東土秀才生物科技有限公司位于山東省濟(jì)南市章丘區(qū)普集街道普東村南，始建于2009年，注冊(cè)資本2100萬(wàn)元，主要產(chǎn)品是微生物菌劑、生物有機(jī)肥、土壤修復(fù)菌劑、水溶肥料、復(fù)合微生物肥料等對(duì)環(huán)境友好肥料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。土秀才不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及分析檢測(cè)一起，嚴(yán)格控制質(zhì)量管理，建立了完善的質(zhì)量保障體系和生產(chǎn)流水線。土秀才現(xiàn)有各類先進(jìn)生產(chǎn)線6條，先后被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省“瞪羚企業(yè)”、山東省“專精特新”中小企業(yè)、濟(jì)南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、濟(jì)南市“專精特新”中小企業(yè)。公司積極參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，為山東土壤肥料學(xué)會(huì)理事單位，濟(jì)南市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。總經(jīng)理趙欽剛同志被評(píng)為中國(guó)微生物學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)微生物專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)微生物學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)微生物學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員。

我公司生產(chǎn)的綠色肥料，開展新型生態(tài)肥料綠色工藝技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)氮、磷資源產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生綠色發(fā)展，為肥料生產(chǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”“碳中和”貢獻(xiàn)力量。自主開發(fā)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的酸性土壤改良菌劑專有技術(shù)，持有16件專利，擁有微生物肥產(chǎn)業(yè)鏈國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的工藝技術(shù)和系列生產(chǎn)裝置，從微生物菌肥上游原料的開采，中游復(fù)合制造到下游新型肥料生產(chǎn)，與資源環(huán)境部門、農(nóng)業(yè)部門相關(guān)的多家公司合作，上下游產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生的產(chǎn)業(yè)鏈布局，成為以肥料生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物資源化、高值化利用為代表的循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。土秀才的產(chǎn)品也先后斬獲中國(guó)有機(jī)肥行業(yè)知名品牌、山東優(yōu)質(zhì)品牌、山東知名品牌、濟(jì)南名牌、濟(jì)南優(yōu)勢(shì)工業(yè)產(chǎn)品、濟(jì)南重點(diǎn)科技創(chuàng)新產(chǎn)品、十佳生物肥料品牌等榮譽(yù)資質(zhì)。

微生物菌劑中的土壤修復(fù)系列產(chǎn)品，攻克了我國(guó)土壤酸堿不平衡的難題，該產(chǎn)品于2018年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部通過(guò)認(rèn)證，是首批認(rèn)證的土壤調(diào)理產(chǎn)品，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)微生物行業(yè)土壤修復(fù)菌劑空白。該產(chǎn)品經(jīng)過(guò)四年的推廣，對(duì)于廣東、廣西、湖南、湖北、浙江等5省的酸性土壤治理效果明顯，土壤修復(fù)菌劑應(yīng)用三十多萬(wàn)畝，促進(jìn)畝增產(chǎn)量達(dá)10%一15%公司的產(chǎn)品年覆蓋耕地80多萬(wàn)畝，為農(nóng)民增收達(dá)5億多元。我公司也被率先評(píng)為全國(guó)生態(tài)環(huán)保優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)投入品（肥料）生產(chǎn)試點(diǎn)單位。

2021年我公司獲批建設(shè)的“年產(chǎn)五萬(wàn)噸新型綠色肥料技改項(xiàng)目”，改造原有生物有機(jī)肥生產(chǎn)線，新上生物有機(jī)肥粉劑、水溶肥液體及固態(tài)生產(chǎn)線3條；購(gòu)置全自動(dòng)定量包裝設(shè)備、全自動(dòng)配料系統(tǒng)、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備等國(guó)產(chǎn)設(shè)備40臺(tái)/套；擴(kuò)建和改造廠房14800平方米，庫(kù)房4800平方米，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)10萬(wàn)噸新型綠色肥料，新增產(chǎn)能5萬(wàn)噸。該項(xiàng)目屬于生物質(zhì)資源的綜合利用，改善土壤質(zhì)量，增加土壤肥力，減輕農(nóng)業(yè)土地污染，促進(jìn)項(xiàng)目區(qū)水土資源的綜合利用和生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)，有利于發(fā)展無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品。該項(xiàng)目的建設(shè)符合國(guó)務(wù)院提出的開發(fā)利用新能源的市場(chǎng)導(dǎo)向，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策。既節(jié)約了能源又保護(hù)了環(huán)境，同時(shí)還可以創(chuàng)造良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

目前，山東土秀才生物科技有限公司已全面通過(guò)了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源管理體系認(rèn)證/有機(jī)生產(chǎn)資料評(píng)估證明/兩化融合管理體系認(rèn)證/知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證/五星售后服務(wù)體系認(rèn)證，質(zhì)量、能耗、環(huán)保等各項(xiàng)指標(biāo)均符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，處于行業(yè)先進(jìn)水平。

“十四五”時(shí)期是中國(guó)“減肥增效”的關(guān)鍵時(shí)期，通過(guò)推進(jìn)化肥農(nóng)藥“雙減”行動(dòng)與實(shí)現(xiàn)科技部提出的“減施增效”目標(biāo)，只有同過(guò)肥料產(chǎn)品、施肥技術(shù)與農(nóng)化服務(wù)的創(chuàng)新，加大對(duì)新型肥料施肥技術(shù)的服務(wù)指導(dǎo)，這是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、保障糧食安全、減低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的重要性。我公司生產(chǎn)的綠色肥料，開展新型生態(tài)肥料綠色工藝技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)氮、磷資源產(chǎn)業(yè)鏈耦合共生綠色發(fā)展，為肥料生產(chǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)”碳達(dá)峰”“碳中和”貢獻(xiàn)力量。

我公司生產(chǎn)的生物肥料，最初定位為“品質(zhì)農(nóng)業(yè)，品質(zhì)生活”，核心價(jià)值觀念是企業(yè)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)步入可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)、循環(huán)農(nóng)業(yè)的規(guī)范發(fā)展及產(chǎn)業(yè)提升、三高農(nóng)業(yè)及“青山、綠水、藍(lán)天”的實(shí)現(xiàn)，對(duì)社會(huì)，對(duì)環(huán)境、對(duì)健康貢獻(xiàn)力量。為此，我公司從原料采購(gòu)到產(chǎn)品應(yīng)用，均踐行生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的力量。

三、關(guān)鍵績(jī)效

2023年，土秀才用理念創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)品、管理的持續(xù)創(chuàng)新，通過(guò)精細(xì)化管理、技術(shù)改造等多種途徑，降本增效，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。近三年有關(guān)績(jī)效比較如下：

三、以人為本

員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)力，培養(yǎng)、挖掘和開發(fā)員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤(rùn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”的良好結(jié)合點(diǎn)。土秀才充分重視“以人為本”的核心企業(yè)文化。

首先，土秀才重視高素質(zhì)員工的引進(jìn)與培訓(xùn)，先后與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、山東省農(nóng)科院、等高校和科研院所簽署了長(zhǎng)期合作協(xié)議，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、普通員工20余人。

其次，發(fā)揮員工作用，有針對(duì)性地分配和培養(yǎng)員工。通過(guò)“送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”模式，以及每月2場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高人才的綜合素質(zhì)。

第三，營(yíng)造和諧氛圍，健全激勵(lì)機(jī)制和晉升渠道，激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性。公司制定了人才激勵(lì)與培養(yǎng)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)章制度；收入分配向一線管理人才和科研人才傾斜，突出支持創(chuàng)新，通過(guò)項(xiàng)目創(chuàng)效兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等；每年對(duì)優(yōu)秀員工做好評(píng)選表彰，組織技能比武大賽。

第四，關(guān)愛(ài)員工業(yè)余文化生活，解除員工后顧之憂。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下下，公司設(shè)立了員工圖書室，并且每季度舉辦一次公司活動(dòng)，每年組織外出拓展2次，每年開展三·八婦女節(jié)活動(dòng)、圣誕節(jié)活動(dòng)等。

此外，公司為某些特定員工設(shè)置有獨(dú)立衛(wèi)生間的二人間標(biāo)準(zhǔn)化宿舍2間，配備有規(guī)范化的員工餐廳，每餐4菜1湯，2葷2素，全廠區(qū)實(shí)現(xiàn)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

四、承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任

1.守法誠(chéng)信

1.1遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信。在經(jīng)營(yíng)中，模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無(wú)重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

1.2反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對(duì)內(nèi)開展干部廉潔自律建設(shè)，定期組織員工和相關(guān)方進(jìn)行干部廉潔自律調(diào)查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

2.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)。樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念與保障誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的制度。

公司從道德范疇提高員工的誠(chéng)信觀念，宣傳誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存的重要意義及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束，不誠(chéng)信的企業(yè)必然也不遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信，包括合同的統(tǒng)計(jì)，顧客回訪等。

隨著土秀才的品牌提升和產(chǎn)銷量穩(wěn)步提高，售后服務(wù)工作越來(lái)越受到重視。2023年，土秀才售后服務(wù)平臺(tái)被評(píng)為五星售后服務(wù)。2023年，土秀才肥料原材料來(lái)源穩(wěn)定，預(yù)均化實(shí)施齊全，工藝技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量在競(jìng)爭(zhēng)中占有較大的優(yōu)勢(shì)，在國(guó)家級(jí)級(jí)、省級(jí)單位抽檢，客戶委托抽檢，公司產(chǎn)品送檢等活動(dòng)中，土秀才生物肥圓滿通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)檢測(cè)，合格率達(dá)100%。通過(guò)先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)，一流的產(chǎn)品工藝，超前的服務(wù)意識(shí)，土秀才產(chǎn)品在客戶滿意度調(diào)查中受到客戶的一致好評(píng)，客戶滿意度100%，目前，公司與美稼農(nóng)業(yè)科技(上海)有限公司合作，并且與中歐、日本等國(guó)內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流合作。同時(shí)，在物流調(diào)配、回款、客戶咨詢等過(guò)程中，土秀才售后服務(wù)部均給予了真誠(chéng)和熱心的反饋。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，真誠(chéng)服務(wù)客戶，土秀才將繼續(xù)在銷售服務(wù)活動(dòng)中守時(shí)、守信、熱情服務(wù)和真心實(shí)意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務(wù)。

五、社會(huì)公益責(zé)任

（1）組織管理：

公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，根據(jù)公司發(fā)展要求，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司創(chuàng)立以來(lái)的管理理念和企業(yè)指導(dǎo)思想進(jìn)行提煉，制定出企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值和企業(yè)文化精髓，并編制《公司管理制度》《員工行為規(guī)范》等一系列工作制度，管理面涉及高層領(lǐng)導(dǎo)的行為管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理、基層員工管理等方面，對(duì)所有員工組織績(jī)效評(píng)審。

（2）人權(quán)

我公司對(duì)人權(quán)的保護(hù)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定進(jìn)行，所有員工的聘用以自愿為原則，無(wú)強(qiáng)迫性勞動(dòng)。工作中保持良好的工作環(huán)境和員工參與的氛圍，維護(hù)全體員工的利益。在工作生不斷改善工作環(huán)境和職業(yè)健康安全等條件，并順利通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。同時(shí)，公司行政管理部門負(fù)責(zé)確定影響員工權(quán)益、滿意度和積極性的關(guān)鍵因素，針對(duì)不同員工的需求，為其提供針對(duì)性、個(gè)性化的支持。按照馬斯洛需求理論，切實(shí)從生理需求→生存需求→交往需求→學(xué)習(xí)需求→自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求五個(gè)方面滿足員工需求，提高員工的滿意度和工作積極性。

（3）勞工實(shí)踐

我公司經(jīng)營(yíng)的生物有機(jī)肥料非有害物質(zhì)，對(duì)人體健康方面基本不會(huì)造成危害。為員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，我公司制定了安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程，并積極加入職業(yè)健康安全管理體系，獲得體系認(rèn)證。在工作時(shí)間上按照8小時(shí)工作制執(zhí)行，基本不出現(xiàn)加班加點(diǎn)情況。

（4）環(huán)境保護(hù)

公司環(huán)境管理體系于2016年正式開始運(yùn)行，識(shí)別出在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各部門存在的重要環(huán)境因素，并針對(duì)這些因素制定了環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。截止目前，公司環(huán)保達(dá)標(biāo)、能源消耗降低、資源綜合利用合理、安全生產(chǎn)符合要求、產(chǎn)品安全符合標(biāo)準(zhǔn)、公共衛(wèi)生清潔，這些指標(biāo)是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修復(fù)產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，致力于締造減肥減藥、增效環(huán)保的生物肥料，這也是公司為環(huán)境保護(hù)作出的貢獻(xiàn)之一。

（5）公平運(yùn)營(yíng)

土秀才牢牢把握時(shí)代脈搏，以客戶的利益為上，守合同，重信用，讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)雙贏。公司以真誠(chéng)客戶，服務(wù)客戶為主題思想，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，及時(shí)與客戶溝通，讓客戶真正滿意。土秀才始終把質(zhì)量意識(shí)貫徹到每個(gè)員工的思想中，在公司內(nèi)部貫徹“顧客就是上帝”的管理原則，全面實(shí)行質(zhì)量管理體系，全體員工以優(yōu)異的工作和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)的要求。始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為先，保證滿意”的服務(wù)宗旨，依托高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)體系，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（6）消費(fèi)者

山東土秀才生物科技有限公司是生物肥料生產(chǎn)及銷售公司，主要面對(duì)的客戶以肥料批發(fā)商、種植大戶為主。公司與客戶的關(guān)系更多的體現(xiàn)為合作伙伴的關(guān)系。因此，山東土秀才生物科技有限公司特別關(guān)注顧客的需求，愿意幫助顧客獲得成功從而實(shí)現(xiàn)合作共贏，這也是公司基本價(jià)值觀的一部分。公司不僅關(guān)注顧客當(dāng)前的需要，也關(guān)注顧客的后續(xù)服務(wù)和發(fā)展的需求，以便能盡適應(yīng)顧客發(fā)展的需求。

雖然各種顧客對(duì)于公司所提供的生物肥系列產(chǎn)品和服務(wù)的各種屬性要求偏重不同，但下述3個(gè)關(guān)鍵方面是大多數(shù)顧客所關(guān)注的：

準(zhǔn)時(shí)交付——由于顧客存在對(duì)于最終顧客的交付期的壓力，因此要求公司能夠按照合同約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)交付產(chǎn)品。

服務(wù)要求——顧客希望公司對(duì)于肥料后續(xù)的服務(wù)要求能夠迅速響應(yīng)并有效解決。

靈活性要求——顧客希望土秀才公司能夠按照他們的要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整，從而使得最終產(chǎn)品能夠更加貼近最終顧客的需要。

（7）社區(qū)參與和發(fā)展

公司保證自身行為符合誠(chéng)信準(zhǔn)則等道德規(guī)范，土秀才在多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，熱心公益，奉獻(xiàn)社會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)贏得消費(fèi)者認(rèn)可，協(xié)辦各種大型活動(dòng)，同時(shí)也包括合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、愛(ài)護(hù)資源、保護(hù)環(huán)境、重視安全、關(guān)愛(ài)員工、創(chuàng)造條件、擴(kuò)大就業(yè)、融入社會(huì)、共同富裕等。

我公司生產(chǎn)車間位于濟(jì)南章丘市普集街道，工人大部分為基層工人，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，這些年，公司主動(dòng)吸納章丘當(dāng)?shù)剞r(nóng)民員就業(yè)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民職工數(shù)達(dá)職工總數(shù)的60%，特別在當(dāng)前的金融風(fēng)暴環(huán)境以及疫情沖擊下，公司積極應(yīng)對(duì)，不僅沒(méi)有壓縮員工，而且還不斷地招聘新工人。本公司生產(chǎn)的菌肥產(chǎn)品的主要原料是蘑菇渣、煙葉粉、秸稈等，因此對(duì)環(huán)境無(wú)危險(xiǎn)及危害，而且還變廢為寶，實(shí)現(xiàn)環(huán)保型生產(chǎn)，并為節(jié)能降耗方面做了重大貢獻(xiàn)。

土秀才不僅要追求利潤(rùn)，也必須考慮社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。公司先后多次在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)設(shè)立土秀才獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目；在2018年濰坊壽光洪災(zāi)、2019年章丘“利齊馬”臺(tái)風(fēng)災(zāi)害等災(zāi)區(qū)都有土秀才的捐助。2020年以來(lái)疫情期間，土秀才多次組織對(duì)所在街鎮(zhèn)村民進(jìn)行義務(wù)捐助，累計(jì)捐助總費(fèi)用約為十幾萬(wàn)。

六、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.山東土秀才生物科技有限公司通過(guò)GB/T14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，定期進(jìn)行三廢監(jiān)測(cè)。

1.2 按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

公司環(huán)境管理體系于2016年正式開始運(yùn)行，識(shí)別出在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各部門存在的重要環(huán)境因素，并針對(duì)這些因素制定了環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。截止目前，公司環(huán)保達(dá)標(biāo)、能源消耗降低、資源綜合利用合理、安全生產(chǎn)符合要求、產(chǎn)品安全符合標(biāo)準(zhǔn)、公共衛(wèi)生清潔，這些指標(biāo)是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修復(fù)產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，致力于締造減肥減藥、增效環(huán)保的生物肥料，這也是公司為環(huán)境保護(hù)作出的貢獻(xiàn)之一。

1.3 公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

公司把上游原材料為煙土、稻殼粉、菌渣等有機(jī)物料，下游產(chǎn)品為終端產(chǎn)品，銷售到市場(chǎng)上，為提高土壤肥力、提高糧食作物產(chǎn)量和質(zhì)量，為綠色生態(tài)環(huán)境做貢獻(xiàn)，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程主要消耗電量，少部分用水，實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司內(nèi)節(jié)能減排，能源達(dá)標(biāo)，初步建立起起點(diǎn)較高、美有較完整的生態(tài)工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，走綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展過(guò)路，把節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)掛起鉤來(lái)，大搞資源綜合利用，按照“資源一產(chǎn)品一再生資源”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，遵循“減量、利用、循環(huán)”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理原則，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

1.3 從建廠至今無(wú)環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

2.職業(yè)健康安全方面。

2.1山東土秀才生物科技有限公司有限公司通過(guò)GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守健康危害申報(bào)。

2.2本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施，員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

2.3對(duì)普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.4從建廠至今無(wú)職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.5、各種特種設(shè)備全部通過(guò)年檢。

3、2023年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況，2023年總共投入安全和環(huán)保資金共計(jì)約50余萬(wàn)元進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理方案實(shí)施，安裝了2臺(tái)除塵設(shè)備，有效降低了空氣中顆粒物的含量。

4、開展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)，公司每年組織職業(yè)健康評(píng)價(jià)活動(dòng)，深入細(xì)致開展安全隱患排查、做到預(yù)防為主。對(duì)排查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)存在的問(wèn)題要求車間限期進(jìn)行整改，及時(shí)消除各種安全隱患。利用多種形式加強(qiáng)安全教育，增加職工安全意識(shí)。組織新《安全生產(chǎn)法》普法宣傳，干展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”專項(xiàng)行動(dòng):按照全年安全培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，保證人員持證上崗：制作車間宣傳欄，廣泛宣傳各類安全知識(shí)和文件精神；引進(jìn)培講教育平臺(tái)，進(jìn)行線上教育增強(qiáng)培訓(xùn)效果。組織開展應(yīng)急救援演練，提高職工應(yīng)急處置能力。2023年按照全年應(yīng)急救援演練計(jì)劃開展了起火事故、車輛傷害事故、高處墜落事故、機(jī)械傷害事故等多次應(yīng)急救援演練。通過(guò)開展應(yīng)急演練，增強(qiáng)了演練組織單位人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程序，提高其應(yīng)急處置能力；進(jìn)一步明確相關(guān)單位和人員的職責(zé)任務(wù)，完善應(yīng)急機(jī)制；普及應(yīng)急知識(shí)，提高職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)自救互救的能力。落實(shí)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)?！半p重預(yù)防體系”建設(shè)是在深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故防范，實(shí)現(xiàn)源頭治理、關(guān)口前移、超前防范、抓根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、建長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重大的安全生產(chǎn)措施。2023年與第三方全環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司合作，對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理進(jìn)行了修訂，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小依次確定了管控層級(jí)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控全員參與，明確了各類危險(xiǎn)源檢查標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)人員管控責(zé)任。

5、為保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和正常秩序，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)完整和員工健康及生命安全，預(yù)防或減少其發(fā)生以及產(chǎn)生的環(huán)境及職業(yè)健康安全影響或?qū)⒂绊懗潭冉抵?/span>最低，以及對(duì)突發(fā)性事件進(jìn)行有效控制和處置，公司對(duì)潛在事故及緊急情況制定了一系列應(yīng)急預(yù)案，通過(guò)相關(guān)安全、消防、自救、救護(hù)等知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，以及應(yīng)急演練，維護(hù)了企業(yè)安全。2023年堅(jiān)持開展季度安全培訓(xùn)、每日班前班后會(huì)、每周工作例會(huì)、新員工入職安全培訓(xùn)、老員工幫帶新員工活動(dòng)，形成了有效的安全工作機(jī)制閉環(huán)。

七、節(jié)能減排

土秀才致力于環(huán)境保護(hù)，2021年建立的年產(chǎn)五萬(wàn)噸新型綠色肥料技改項(xiàng)目，總投資約2000萬(wàn)元，采用新型智能設(shè)備，配備自動(dòng)投料系統(tǒng)，集中設(shè)置四個(gè)自動(dòng)化料倉(cāng)，既減少了人工投料過(guò)程中造成的粉塵污染，又節(jié)省人工成本。做到了環(huán)?！叭瑫r(shí)”。集團(tuán)公司十分注重綠化工作，種植了各種花草樹木此外通過(guò)利用太陽(yáng)能照明、刷罐廢水回收利用、資源綜合利用、設(shè)備智能化、自動(dòng)化改造、廠區(qū)照明優(yōu)先采用了自然光光采光，使用節(jié)能燈具，燈具采用了分區(qū)控制及時(shí)控開關(guān)，使用太陽(yáng)能熱水器等措施等，節(jié)能減排工作取得顯著成效。

土秀才綜合部為確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生后能及時(shí)予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地組織搶險(xiǎn)和救助，保障周圍環(huán)境，依據(jù)《國(guó)家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》等相關(guān)文件，并結(jié)合實(shí)際情況，本著“預(yù)防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)”的原則，制定了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》并定期進(jìn)行演練，提高了環(huán)境應(yīng)急處置能力。

生產(chǎn)車間開展6S管理，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)活動(dòng)，做到日檢查、周通報(bào)、月考核，嚴(yán)格管控工廠的“跑、冒、滴、漏”工作，加大廠區(qū)“潔、綠、亮、美”工作力度，努力創(chuàng)建花園式工廠。

公司不斷加大對(duì)工業(yè)廢渣、廢棄物等資源進(jìn)行綜合利用，樹立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。綜合利用資源有生物質(zhì)爐渣，有效地緩解資源緊缺的現(xiàn)狀，減少環(huán)境污染，減少?gòu)U渣的占地面積，變廢為寶，具有明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2023年完工的年產(chǎn)五萬(wàn)噸新型肥料技改項(xiàng)目，擴(kuò)建和改造廠房14800平方米，庫(kù)房4800平方米，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)10萬(wàn)噸新型綠色肥料，新增產(chǎn)能5萬(wàn)噸。該項(xiàng)目屬于生物質(zhì)資源的綜合利用，改善土壤質(zhì)量，增加土壤肥力，減輕農(nóng)業(yè)土地污染，促進(jìn)項(xiàng)目區(qū)水土資源的綜合利用和生態(tài)環(huán)境的良性循環(huán)，有利于發(fā)展無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品。

八、展望2023年

1.完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，積極創(chuàng)新發(fā)展，新型綠色肥料產(chǎn)品領(lǐng)域開發(fā)綠色低碳產(chǎn)品；堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

2.關(guān)愛(ài)員工全面健康發(fā)展，堅(jiān)持關(guān)愛(ài)員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪翻體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢(shì)群體提供切實(shí)幫助；五四青年節(jié)越野賽活動(dòng)、乒乓球比賽、演講比賽、足球比賽等等豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活;

3.節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。強(qiáng)化對(duì)易資源化利用、易處置的包裝物的使用，探索使用水溶性可降解的包裝物，逐步淘汰鋁箔包裝物，減少對(duì)環(huán)境的影響。

5.屋頂分布式光伏系統(tǒng)的投入使用，提高綠色能源的結(jié)構(gòu)比例。

6.關(guān)愛(ài)員工身體健康，持續(xù)改善車間工作環(huán)境，降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，組織員工體檢，對(duì)存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

7.回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)地企共贏。通過(guò)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；積極參與社區(qū)和社會(huì)關(guān)注的公益活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧。

土秀才將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的沂蒙精神，致力于研發(fā)生產(chǎn)更加低碳環(huán)保、科技含量更高的土壤肥料新產(chǎn)品；樹立持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保并行的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、信息化的進(jìn)一步融合發(fā)展，進(jìn)而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；采用更先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，降低污染物排放和溫室氣體排放，為國(guó)家雙碳目標(biāo)做出貢獻(xiàn)；持續(xù)提升公司影響力和社會(huì)形象，加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任，為十四五發(fā)展目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)!